News

button_newsletterbutton_rss

  • mayato-Vortrag zum Thema Kundenprofitabilität bei den ene’t Anwendertagen 2010

    Im Rahmen der ene’t Anwendertage 2010 hat mayato einen Vortrag zum Thema „Ermittlung der Kundenprofitabilität mit ene‘t-Datenbanken“ gehalten. Der Vortrag ist bei den Teilnehmern auf großes Interesse gestoßen. Download des Vortrags

  • Über Netzwerkdaten zu mehr Kundenwissen

    Die Methoden zur Analyse sozialer Netzwerke, die seit den 1950er Jahren entwickelt worden waren, werden immer ausgereifter. Unternehmen können von dieser Entwicklung profitieren, indem sie soziale Verbindungen ihrer Kunden gezielt analysieren. mayato-Analyst Peter Gerngross zeigt in einem neuen Whitepaper Anwendungsmöglichkeiten, Datenquellen, Analysemethoden und Grenzen der Netzwerkanalyse auf. Download Whitepaper

  • Scoring-Systeme müssen besser integriert werden

    Die Finanzkrise hat gezeigt: Scoring-Verfahren sollten nicht mehr isoliert entwickelt, sondern in einen Gesamtzusammenhang gestellt werden, um wirtschaftliche Risiken besser abschätzen zu können. Dafür wiederum müssen die IT-Komponenten gut zusammenspielen. In einem Beitrag für InformationWeek beschreiben die mayato-Analysten Dr. Michael Weck und Peter Gerngross die Herausforderungen und Lösungen für zukünftiges Risikomanagement.

  • Bewährungsprobe für die BI-Branche

    Die Computer Reseller News unterzieht die Business-Intelligence-Branche einem kritischen Review. Im Interview: mayato Geschäftsführer Dr. Marcus Dill.

  • Soziale Netzwerke im Direktmarketing

    In einem Beitrag für die Fachzeitschrift direkt marketing erläutert mayato-Analyst Peter Gerngross die Potentiale sozialer Netzwerke im Customer Relationship Management und die Möglichkeiten zur Identifikation solcher Netzwerke.
    Download des vollständigen Artikels

Stellenangebote

mayato sucht Bewerber mit ausgeprägten, aber durchaus individuell unterschiedlichen Fähigkeiten. Sie sollten in der Lage sein, sich treu zu bleiben, über den Tellerrand hinaus schauen und sowohl kritikfähig als auch kritisch sein. Wir wünschen uns proaktive Bewerber, die Spaß daran haben, im Team große Ziele zu erreichen.

aktuelle Stellenangebote