Arbeiten bei mayato

So simpel es klingt - wir bei mayato wünschen uns, dass Sie Spaß bei der Arbeit haben. Denn nur wer mit Spaß und Engagement bei der Sache ist, ist bereit und in der Lage, eine gleich bleibend hohe Leistung zu zeigen und dauerhaft erfolgreich tätig zu sein. Daneben legen wir großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben, denn für uns ist Work-Life-Balance eine wichtige Voraussetzung, um Außergewöhnliches zu leisten.

Natürlich stellt mayato als Beratungshaus hohe Anforderungen: Wir suchen Mitarbeiter, die smart sind, sich überdurchschnittlich engagieren und sich mit unseren Werten identifizieren können: dem mayato-Spirit.

Wir verfolgen im Gegensatz zu anderen Beratungshäusern keinen "grow-or-go" Ansatz, dass heißt, wir möchten nicht, dass Sie sich mit anderen Mitarbeitern in Konkurrenz um die nächste Karrierestufe sehen, und bei Nichterreichen das Unternehmen verlassen müssen. Vielmehr möchten wir Ihren individuellen Karrierepfad gemeinsam mit Ihnen entwickeln - ohne starre Hierarchie, im Einklang mit unserer Unternehmensmission und durch Gewährung der hierfür notwendigen Freiräume. Auf der Basis Ihrer Stärken definieren wir gemeinsam Ihre individuelle Rolle bei mayato, damit sie diese gezielt einsetzen können, um sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns Höchstleistungen zu erzielen.

mayato ist ein Unternehmen, das die Fair-Company-Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins karriere unterstützt.

Beim Kunden

Als Beratungshaus verbringen wir natürlich die meiste Zeit beim Kunden, um ihn bei der Lösung seiner Probleme vor Ort zu unterstützen. Insofern ist uneingeschränkte Mobilität für alle unsere Teammitglieder eine Selbstverständlichkeit.

Wie üblich, arbeiten wir in einem Team, dessen Größe und Qualifikation auf die aktuellen Bedürfnisse des Kunden und die momentane Erfordernisse des Projektes zugeschnitten ist. Die Projektleitung und der enge Kontakt zum Kunden wird durch ein erfahrenes Teammitglied von mayato wahrgenommen, das die Aktivitäten im Team leitet und koordiniert. Im Bedarfsfall übernehmen weitere Teammitglieder Funktionen zur Leitung von Teilprojekten.

Wie Sie sich in das jeweilige Projektteam einfügen, hängt von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen ab. Wir legen sehr viel Wert darauf, Sie schnell in die vorhandene Projektsituation einzubinden und Sie mit Aufgaben zu betrauen, die Ihren Fähigkeiten entsprechen und Ihnen zugleich Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Im Home Office

Neben der Arbeit beim Kunden vor Ort gibt es Situationen, in denen eine Reisetätigkeit nicht erforderlich ist. Dies tritt insbesondere dann auf, wenn der Kunde off-site Tätigkeiten erwünscht oder wenn Sie für eines unserer internen Projekte aus dem THINK Bereich tätig sind.

In diesen Fällen arbeiten Sie von Ihrem Wohnort oder dem Ort aus, an dem Sie sich gerade befinden; eine Anreise zu einer unserer Niederlassungen ist nicht erforderlich. Für uns ist  nur entscheidend, dass die anliegenden Aufgaben eigenverantwortlich und zeitnah bearbeitet werden.

Damit Sie auch vom Home Office aus einsatzfähig sind, statten wir Sie mit den hierzu erforderlichen Arbeitsmitteln aus.

Mit dem Team

Als modernes Beratungsunternehmen sind wir effizient und weitgehend virtuell organisiert. Dennoch darf der zwischenmenschliche Kontakt mit anderen mayato Teammitgliedern –über den Projektbetrieb hinaus- nicht vernachlässigt werden. Deshalb trifft sich das gesamte mayato Team einmal pro Quartal für mehrere Tage an einem Ort, um allen Teammitgliedern die Gelegenheit zu geben, die persönlichen Kontakte zu pflegen und sich weiterzubilden.

Bei solchen mayato team meetings unternehmen wir auch gerne Outdoor-Aktivitäten (Mountain biking, Höhlenwandern, Hochseilgarten o.ä.), bei denen das Team das Gemeinschaftsgefühl stärken – und vor allen Dingen Spaß haben kann.