Weiterbildung

Das Kapital von mayato sind die Mitarbeiter und ihr Wissen. Die für Ihre Karriere notwendigen Kenntnisse erwerben Sie primär durch Ihre Projekteinsätze und professionelles Coaching. Um Ihr Wissen systematisch auszubauen, führen wir mehrmals pro Jahr Feedbackgespräche, in denen wir eine 360-Grad-Sicht hinsichtlich Unternehmensmission, Unternehmenswerten, Projektzielen und persönlichen Zielen einholen. Im zweiten Teil des Gesprächs steht im Vordergrund, welche persönlichen Ziele Sie für die nächste Zeit verfolgen möchten, welche Schulungen dafür sinnvoll sind und wie Ihr Coach Sie dabei unterstützen kann.

Alle unsere Teammitglieder sind bereit, hinsichtlich ihrer Fähigkeiten und Spezialisierungen kontinuierlich zu wachsen.