Wen wir suchen

mayato sucht Bewerber mit ausgeprägten, aber durchaus individuell unterschiedlichen Fähigkeiten. Sie sollten in der Lage sein, sich treu zu bleiben, über den Tellerrand hinaus schauen und sowohl kritikfähig als auch kritisch sein. Wir wünschen uns proaktive Bewerber, die Spaß daran haben im Team große Ziele zu erreichen.

Darüber hinaus sind uns folgende Eigenschaften wichtig:

Smart

Die meisten unserer Berater haben ein erstklassiges Studium mit überdurchschnittlich guten Noten absolviert. Wir suchen Menschen mit scharfem Verstand, die bestimmte intellektuelle Interessen verfolgt haben und auf ihrem akademischen Gebiet Außergewöhnliches erreicht haben. Sie sind in der Lage, ihre Fähigkeit zum engagierten Interesse auch dem Problem des jeweiligen Kunden zuzuwenden und für diesen kreative und effektive Lösungen zu entwickeln.

Ambitious

Wir suchen Bewerber, die sich hohe Ziele setzen und diese energisch verfolgen. Unsere Lösungen sollen das Geschäft unserer Kunden nachhaltig zum Besseren verändern. Veränderung kostet Überzeugungskraft und Energie. Hier braucht es Menschen, die engagiert sind, den Kunden von den Vorteilen einer Lösung zu überzeugen und diese entsprechend umzusetzen.

Nice

Wir legen Wert darauf, dass unser Team in einer netten und entspannten Umgebung miteinander erfolgreich kooperiert. Dies bedeutet, dass wir hilfsbereit und offen miteinander umgehen. Nicht nur, weil es uns persönlich nutzt, sondern auch aus Respekt und Achtung gegenüber einem jedem Teammitglied. In enger Zusammenarbeit in den Projekten leben wir eher von Kooperationen und Austausch als von Spannungen und persönlicher Profilierung.