FAQ

Allgemein

An wen kann ich mich vorab mit weiteren Fragen wenden?
An wen schicke ich meine Bewerbungsunterlagen?
Wie sieht der Auswahlprozess bei mayato aus?
Stellt mayato derzeit Beraterinnen und Berater ein?
Wird eine klassische Bewerbungsmappe oder eine E-Mail-Bewerbung bevorzugt?
Welche Anforderungen bestehen hinsichtlich der Noten und der Praxiserfahrung?
Welche Möglichkeiten bestehen im Hinblick auf den Dienstsitz?
Gibt es interne Karrierestufen?
Wie sieht der ideale Kandidat aus?
Welche Sprachkenntnisse sind unabdingbare Voraussetzung?
Ist Tool-Erfahrung, wie z.B. Erfahrungen mit SAP NetWeaver BW, Business Objects oder SAS zwingend erforderlich?
Absolventen welcher Studiengänge werden von mayato bevorzugt?
Benötige ich als Professional spezielle Branchenerfahrung?

Ihr Einstieg bei mayato

Was erwartet mich unmittelbar nach meinem Einstieg bei mayato?
Welche Verantwortung übernehme ich im Projektteam?
Gibt es Schulungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter?
Wie kann eine Karriere bei mayato verlaufen?
Habe ich einen persönlichen Ansprechpartner?

Ihre Tätigkeit bei mayato

Wie sind die Arbeitszeiten bei mayato?
Wie sieht ein Projekt bei mayato aus?
Wie ist ein Projektteam bei mayato aufgebaut?
Wie lange dauern die Projekte durchschnittlich?
Wie und wann kann ich mich außerhalb der Projektarbeit spezialisieren?
Wie viel werde ich reisen?
Wie international ist die Beratungstätigkeit von mayato?

Als Student bei mayato

Kann ich bei mayato eine Diplomarbeit beziehungsweise eine Studienarbeit schreiben?

 

 

 

Allgemein

An wen kann ich mich vorab mit weiteren Fragen wenden?

Zum Thema Karriere und Bewerbung bei mayato können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail an uns wenden: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
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An wen schicke ich meine Bewerbungsunterlagen?

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
Bitte vergessen Sie nicht, Ihren Unterlagen unseren ausgefüllten Fragebogen ausgefüllt im Wordformat beizufügen.
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Wie sieht der Auswahlprozess bei mayato aus?

Nachdem uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, prüfen wir in zwei aufeinander folgenden Telefongesprächen Ihr Team-Fit und Ihre technischen und fachlichen Fertigkeiten. Nach den Telefongesprächen findet mindestens ein persönliches Gespräch statt. In jedem Gespräch treffen Sie auf unterschiedliche Mitarbeiter von mayato. Diese Vorgehensweise ermöglicht uns - aber auch Ihnen - ein breit angelegtes gegenseitiges Kennenlernen und somit eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
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Stellt mayato derzeit Beraterinnen und Berater ein?

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
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Wird eine klassische Bewerbungsmappe oder eine E-Mail-Bewerbung bevorzugt?

Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen per E-Mail.
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Welche Anforderungen bestehen hinsichtlich der Noten und der Praxiserfahrung?

Wir sind sehr anspruchsvoll, was unsere zukünftigen Mitarbeiter betrifft, denn wir planen mit Ihnen nicht nur die Besetzung der anstehenden Projekte, sondern Sie werden auch Teil des mayato-Teams. Deshalb erwarten wir von Ihnen sehr gute Hochschulnoten und wir testen Ihre Fertigkeiten in persönlichen Gesprächen.

Als Absolvent sollten Sie erste qualifizierte Praktika und außeruniversitäres Engagement vorweisen können. Idealerweise verfügen Sie auch über Auslandserfahrung, beispielsweise durch ein Praktikum oder ein Studiensemester.

Von Professionals erwarten wir einschlägige Berufserfahrung aus Ihrer bisherigen Tätigkeit.
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Welche Möglichkeiten bestehen im Hinblick auf den Dienstsitz?

Projekte finden an den Standorten unserer Kunden statt, sodass Ihr Einsatzort während der Arbeitszeit europaweit variieren kann. Sollten Sie zeitweise nicht in Kundenprojekten tätig sein oder der Kunde erlaubt Fernarbeit, so arbeiten Sie von Ihrem Home Office aus. Ein Wechsel Ihres Wohnortes ist aus unserer Sicht also nicht notwendig Bisweilen suchen wir ortsansässige Mitarbeiter für mehrjährige Projekte beim Kunden. Für solche Mitarbeiter ist lediglich eine eingeschränkte Reisebereitschaft erforderlich.
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Gibt es interne Karrierestufen?

Der Fokus bei der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter sollte unserer Meinung nach nicht auf dem Erreichen formaler Hierarchiestufen liegen, sondern auf der inhaltlichen Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten. Wir möchten bei unseren regelmäßigen Feedback-Gesprächen darüber reden, wohin Sie sich mit uns entwickeln möchten und wie wir dies gemeinsam erreichen..
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Wie sieht der ideale Kandidat aus?

Als Absolvent haben Sie Ihr Hochschul- oder FH-Studium zügig und erfolgreich absolviert. Im Rahmen eines Praktikums oder einer Werksstudententätigkeit haben Sie bereits einen Einblick in das Beratungsgeschäft erhalten und entdeckt, dass darin Ihre Zukunft liegt. Wenn Sie deutschlandweit mobil sind, sollten wir uns kennenlernen. Da wir auch Projekte im Ausland bearbeiten, sind Sie auch auf internationalem Parkett trittfest.

Als Professional haben Sie Ihr Hochschul- oder FH-Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg absolviert und als Berater einschlägige Berufserfahrung gesammelt. Wenn Sie sich dauerhaft für die Beratung entschieden haben, sollten wir uns kennenlernen. Spezifische Anforderungen hinsichtlich Ihrer Qualifikationen entnehmen Sie bitte dem jeweiligen Stellenangebot.
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Welche Sprachkenntnisse sind unabdingbare Voraussetzung?

Aufgrund der europaweiten Verteilung unserer Kunden und der Zusammensetzung des mayato Teams sind unsere Geschäftssprachen vorwiegend Deutsch und Englisch. Deshalb setzen wir verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse voraus. Die Kenntnis weiterer europäischer Sprachen ist hilfreich, stellt jedoch keine Voraussetzung dar.
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Ist Tool-Erfahrung, wie z.B. Erfahrungen mit SAP NetWeaver BW, Business Objects oder SAS zwingend erforderlich?

Bei Berufs- und Quereinsteigern ist Tool-Erfahrung nicht notwendig. Bei einem Einstieg als Professional entnehmen Sie die spezifischen Anforderungen bitte dem jeweiligen Stellenangebot.
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Absolventen welcher Studiengänge werden von mayato bevorzugt?

Unser Fokus bei der Auswahl potenzieller Mitarbeiter liegt auf Absolventen der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder dem (Wirtschafts-) Ingenieurwesen. Darüber hinaus sind wir offen für Quereinsteiger aus branchenfremden Fachrichtungen wie Psychologie oder Sprach- und Kulturwissenschaften.

Bei allen Bewerbern sind uns ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu IT-Themen wichtig. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind bei Bewerbern mit nicht wirtschaftswissenschaftlichem Studienhintergrund sehr hilfreich.
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Benötige ich als Professional spezielle Branchenerfahrung?

Da mayato branchenübergreifend berät, ist Branchenerfahrung keine zwingende Voraussetzung. Im Einzelfall können Kenntnisse bestimmter Branchen von Vorteil sein.
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Ihr Einstieg bei mayato

Was erwartet mich unmittelbar nach meinem Einstieg bei mayato?

Als Absolvent steigen Sie nach einem Einführungstraining, meist mit technischem Schwerpunkt, direkt in Ihr erstes Projekt ein. Dort erwerben Sie an der Seite eines erfahrenen Beraters die Fähigkeiten, die sie zukünftig für eine erfolgreiche Beratungstätigkeit benötigen. Die Komplexität und der Umfang Ihrer Aufgaben steigen im Laufe der Projektarbeit. Bei der Einarbeitung in weitere Themenbereiche werden Sie durch interne und externe Trainingsmaßnahmen unterstützt und erwerben spezielle technische oder fachliche Kenntnisse. Parallel ist es für Sie entsprechend den Projektanforderungen möglich und notwendig, besondere Projektmanagement- und Führungsfertigkeiten zu erwerben oder zu vertiefen. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und ein Wechsel in einen anderen Themenschwerpunkt ist mit unseren individuellen Karrierepfaden jederzeit möglich.

Kommen Sie bereits mit Beratungserfahrung zu mayato, werden Sie nach einer inhaltlichen und organisatorischen Einführung unmittelbar in Ihr erstes Projekt einsteigen, selbstverständlich unterstützt und begleitet durch bereits involvierte mayato-Kollegen bzw. Projektleiter.
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Welche Verantwortung übernehme ich im Projektteam?

Projektteams von mayato werden in Abhängigkeit von der fachlichen Qualifikation und der Kundenanforderung zusammengestellt. Wir achten darauf, dass die Projekte unseren Mitarbeitern ausreichend Potenzial für ihr persönliches Wachstum bieten. Wir wissen, dass die persönliche Entwicklung stimuliert und gefördert wird, wenn Sie in verschiedenen Projekten tätig sind.
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Gibt es Schulungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter?

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Trainingsmaßnahmen an. Diese werden parallel zu Ihren Projekteinsätzen durchgeführt, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, das Gelernte direkt umzusetzen. Neben den fest vorgeschriebenen Trainingsmaßnahmen gibt es für jeden Mitarbeiter Schulungskonzepte, die sich am individuellen Bedarf des Einzelnen orientieren.
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Wie kann eine Karriere bei mayato verlaufen?

Sie sind für Ihre Karriere verantwortlich, aber wir stehen Ihnen in allen wichtigen Fragen beratend zur Seite. mayato bietet Ihnen im Beratungsumfeld individuelle Karrierewege. Karriere wird bei uns aktiv gestaltet. Eine genaue Darstellung können Sie dem Bereich Karrierepfade entnehmen.
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Habe ich einen persönlichen Ansprechpartner?

Ja, jeder Berater ist einem Vorgesetzten zugeordnet, der ihm in allen Fragen als direkter Ansprechpartner zur Verfügung steht. Wenn Sie möchten, können Sie sich zusätzlich einen erfahrenen Kollegen als Coach/Mentor suchen, z.B. auf einem der Teammeetings.

Der Vorgesetzte bzw. der Coach/Mentor unterstützt seine Mitarbeiter in der täglichen Arbeit und im beruflichen Vorankommen. Es finden mindestens einmal im Quartal persönliche Feedback-Gespräche statt, bei denen die individuellen Ziele des Mitarbeiters im Vordergrund stehen. In Abhängigkeit von Ihrer Erfahrung unterstützt mayato Sie auch durch zusätzliche externe Coachings.
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Ihre Tätigkeit bei mayato

Wie sind die Arbeitszeiten bei mayato?

Die Arbeitszeit eines Beraters richtet sich nach den Projekten, in denen er gerade eingesetzt wird. Die Wochenenden sind bis auf wenige projektbedingte Ausnahmen im Jahr arbeitsfrei. Wir steuern in den Projekten eine Vier-Tage-Woche (Montag bis Donnerstag) an, damit der Freitag für die eigene Aus- und Weiterbildung sowie für andere Themen genutzt werden kann. Im Unterschied zu den meisten anderen Beratungshäusern übersteigt die wöchentliche Arbeitszeit selten 45 Std./Woche. Reisezeiten zu und vom Kunden zählen nicht als Arbeitszeit. Ein hoher Einsatz bei mayato wird jedoch durch ein Bonussystem honoriert.
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Wie sieht ein Projekt bei mayato aus?

Unserer Projekte sind so individuell wie unsere Kunden. Dementsprechend fallen auch die Projektthemen innerhalb unserer Kernkompetenzen sehr unterschiedlich aus. Eine parallele Bearbeitung Ihrer Kundenprojekte ist eher eine Seltenheit.
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Wie ist ein Projektteam bei mayato aufgebaut?

Jedes Projektteam wird individuell nach den Anforderungen des Projektes aufgestellt. In der Regel besteht ein Projekt aus einem Projektleiter und einem Team. Die Projektleiter arbeiten aktiv im Projekt mit. Bei größeren Projektteams ist es möglich, dass der Projektleiter sich ausschließlich um die Projektleitung kümmert. Größere Projekte können zudem in kleinere Teilprojekte mit eigenen Verantwortlichen aufgeteilt werden.
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Wie lange dauern die Projekte durchschnittlich?

Es gibt kein typisches mayato-Projekt. In der Regel dauern unsere Projekte von einigen Wochen bis hin zu einem Jahr, im Durchschnitt etwa acht Monate.
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Wie und wann kann ich mich außerhalb der Projektarbeit spezialisieren?

Als wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen frühzeitig Möglichkeiten, sich außerhalb des Projektgeschäftes für mayato zu engagieren. Wir ermutigen Sie, die Initiative zu ergreifen, um z.B. neue Technologien zu evaluieren, eigene Produkte zu entwickeln oder Geschäftsprozesse wie beispielsweise das Recruiting zu unterstützen. Jeder mayato-Mitarbeiter nimmt frühzeitig verschiedene Rollen wahr und hat so die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln und sich zu spezialisieren.
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Wie viel werde ich reisen?

Hierauf gibt es keine eindeutige Antwort. Der Reiseaufwand ist abhängig von Ihrem Wohnort und von den Projekten, in denen Sie eingesetzt werden. Unsere Berater sind etwa 100 - 200 Tage pro Jahr beim Kunden. Reisebereitschaft ist folglich eine Grundvoraussetzung für die Einstellung bei mayato.
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Wie international ist die Beratungstätigkeit von mayato?

Die Beratungstätigkeit von mayato ist derzeit auf Deutschland und das europäische Ausland konzentriert. Wir bemühen uns, persönliche Präferenzen hinsichtlich möglicher Auslandseinsätze zu berücksichtigen.
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Als Student bei mayato

Kann ich bei mayato eine Diplomarbeit bzw. eine Studienarbeit schreiben?

Ja, unsere aktuellen Ausschreibungen finden Sie hier.nach oben